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Beager

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Contrat et avantages

Vos missions

Nous sommes un groupe à taille humaine en forte croissance, avec le lancement de nouvelles activités à court terme.

Au-delà des missions recherchées, nous offrons la possibilité de monter en compétences sur de nombreux sujets en fonction des affinités de la/le candidat(e) : CRM, SEA, SEA, SMA, Print...

Nous cultivons la bienveillance, la souplesse, la proximité et la réactivité en interne comme en externe.

Ce que nous
vous offrons

Contexte

Profil recherché

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Prime commerciale

Prime de vacances

Plan Epargne Entreprise

Mutuelle et prévoyance

Tickets restaurants

Transport

MacBook Pro, large écran, iPhone (selon poste) et outils nécessaires

Matériel

Animer et développer la relation avec nos clients historiques

Identifier les demandes et qualifier les besoins de nos clients ou prospects

Suivre et améliorer le niveau de satisfaction des clients vis-à-vis de la société

Piloter les contrats, la facturation, le suivi des paiements avec l’équipe

Gérer le suivi et le prévisionnel de l'activité à l'aide des outils de la société

Sourcer, chasser et qualifier les meilleurs expert(e)s pour répondre aux besoins clients

Préparer les candidats aux entretiens et les accompagner aux rendez-vous de présentation

Créer des équipes sur-mesure pour répondre à des besoins d'accompagnement globaux

Suivre la bonne intégration et le déroulement des missions de façon régulière

Suivre et améliorer le niveau de satisfaction des talents vis-à-vis de la société

Participer à l’élaboration du plan de prospection annuel

Identifier et prospecter de nouveaux comptes potentiels

Challenger et comprendre les besoins précis des prospects

Préparer les propositions d'accompagnement et réponses aux Appels d'Offres

Participer au développement de nouvelles offres, produits et services

Contribuer au plan d'actions Growth pour faciliter l'acquisition de nouveaux clients

Communiquer de façon proactive pour améliorer la notoriété (réseaux, évènements, etc.)

Nous sommes un groupe à taille humaine en forte croissance, avec le lancement de nouvelles activités à court terme, générateur de potentielles opportunités d'évolutions vers d'autres fonctions. Nous cultivons la bienveillance, la souplesse, la proximité et la réactivité en interne comme en externe. 

Notre équipe est passionnée. La bonne entente et la convivialité sont pour nous des pré-requis pour construire une marque de premier plan sur un marché en pleine maturation. Notre vous offrons un environnement de travail cumulant les avantages d'une start-up dynamique et la robustesse d'un groupe autofinancé. 

Nous proposons également une rémunération avantageuse adaptée à votre expérience et complétée par de nombreux dispositifs salariaux et/ou avantages

Beager s’appuie sur les valeurs de chacun pour connecter talents et projets, grâce à des outils digitaux performants et à un accompagnement sur-mesure.
Notre groupe &#8211; composé des sociétés Beager et Sneakers &amp; Jackets &#8211; accompagne les entreprises de tous types et secteurs depuis plus de 8 ans, en proposant des prestations de conseil (Sneakers &amp; Jackets) et de mise en relation avec des talents salariés ou indépendants (Beager). Nous avons ainsi mené plus de 400 missions d&rsquo;accompagnement avec succès auprès de nombreux clients dans 8 pays, permettant à Sneakers &amp; Jackets de rejoindre le Top 10 des Champions de la Croissance France en 2020 et 2021 (Top 75 Europe). Nos clients sont principalement des grands groupes côtés et nous réalisons 25% de notre activité à l’export.
En 2021, notre service de mise en relation prenant une importance majeure, nous avons souhaité réorganiser nos activités pour en faire une entité à part entière nommée Beager, afin d&rsquo;offrir à nos clients et talents de nouveaux services notamment digitaux, tout en conservant la qualité de l&rsquo;accompagnement et la proximité qui nous caractérisent. Nos valeurs d&rsquo;enthousiasme, d&rsquo;excellence, d&rsquo;épanouissement et d&rsquo;engagement guident nos actions au quotidien et nous ambitionnons de devenir très prochainement « Entreprise à Mission ». Envie de transformer avec nous la passion de chacun en succès ?
Notre modèle, reposant sur la rentabilité et une croissance rapide mais maîtrisée, nous a permis de boucler un financement de 3 millions d’euros auprès de plusieurs banques de premier plan afin de mener d&rsquo;importants investissements digitaux, concevoir de nouvelles offres et recruter plus de 20 personnes d&rsquo;ici fin 2022.
Pour accompagner notre développement, nous cherchons notre futur(e) Business Manager. Rattaché(e) au Head of Sales/Ops, il/elle possède un rôle central dans l’organisation en pilotant un portefeuille de clients et talents. A ce titre, il/elle peut être amené(e) à :

Vous avez la responsabilité de sélectionner les talents, gérer la relation avec les entreprises et développer nos ventes auprès de prospects.

2 à 5 ans d’expérience minimum sur des fonctions similaires idéalement acquises dans une startup de mise en relation freelances/grands comptes ou à défaut une ESN de taille modeste et/ou en forte expansion

Excellente maîtrise des processus de ventes de prestations intellectuelles en B2B (outsourcing ou conseil) et qualification de consultants (indépendants, recrutements, sous-traitants)

Large réseau personnel et professionnel, capacité à mobiliser vos contacts

A l'aise avec les outils de type ERP (BoondManager), CRM (Hubspot), Prospection (Sales Navigator LinkedIn), Bureautique (Microsoft Office et/ou Google Workspace) et les boards de recrutement

Capacité d'analyse, de synthèse et excellente expression orale et écrite en Français/Anglais

Polyvalence, agilité, souplesse et ouverture d’esprit, les missions n'étant pas figées et pouvant évoluer régulièrement

Rigueur, sens du détail, nous n'avons rien contre les perfectionnistes

Autonomie et proactivité, vous savez gérer vos priorités et êtes force de proposition

Humour, humilité, accessibilité, dynamisme, capacité à animer la société et à devenir un(e) référent(e) incontournable

Adhésion au projet et aux valeurs d’entreprise, souhait de s'investir sur la durée

Business Manager

Prime de vacances	

Plan Epargne Entreprise	

Mutuelle et prévoyance	

Tickets restaurants	

Transport	

Participer à la conception de notre produit en mode agile (US, cérémonies, etc)

Participation aux phases d’UX et d’UI design, de recherche utilisateurs et d’A/B testing

Réalisation de benchmarks/captures UX des workflows de sites concurrents de bout en bout

Identifier les besoins utilisateurs, réaliser des tests et suivre l’engagement

Création de règles de gestion, rédaction d'users stories

Mise à jour des plans de tests et cahier de recette de façon continue

Exécution des tests et cas limites à chaque fin de sprint

Reporting et suivi de la correction des bugs

Identification des leviers pertinents d’automatisation

Choix et mise en place des solutions retenues

Suivre et mettre à jour les KPIs

Beager s’appuie sur les valeurs de chacun pour connecter talents et projets, grâce à des outils digitaux performants et à un accompagnement sur-mesure.
Notre groupe &#8211; composé des sociétés Beager et Sneakers &amp; Jackets &#8211; accompagne les entreprises de tous types et secteurs depuis plus de 8 ans, en proposant des prestations de conseil (Sneakers &amp; Jackets) et de mise en relation avec des talents salariés ou indépendants (Beager). Nous avons ainsi mené plus de 400 missions d&rsquo;accompagnement avec succès auprès de nombreux clients dans 8 pays, permettant à Sneakers &amp; Jackets de rejoindre le Top 10 des Champions de la Croissance France en 2020 et 2021 (Top 75 Europe). Nos clients sont principalement des grands groupes côtés et nous réalisons 25% de notre activité à l’export.
En 2021, notre service de mise en relation prenant une importance majeure, nous avons souhaité réorganiser nos activités pour en faire une entité à part entière nommée Beager, afin d&rsquo;offrir à nos clients et talents de nouveaux services notamment digitaux, tout en conservant la qualité de l&rsquo;accompagnement et la proximité qui nous caractérisent. Nos valeurs d&rsquo;enthousiasme, d&rsquo;excellence, d&rsquo;épanouissement et d&rsquo;engagement guident nos actions au quotidien et nous ambitionnons de devenir très prochainement « Entreprise à Mission ». Envie de transformer avec nous la passion de chacun en succès ?
Notre modèle, reposant sur la rentabilité et une croissance rapide mais maîtrisée, nous a permis de boucler un financement de 3 millions d’euros auprès de plusieurs banques de premier plan afin de mener d&rsquo;importants investissements digitaux, concevoir de nouvelles offres et recruter plus de 20 personnes d&rsquo;ici fin 2022.
Pour accompagner notre développement, nous cherchons notre futur(e) Product Officer. Rattaché(e) au Head of Platform, il/elle possède un rôle central dans l’organisation en pilotant la conception et la mise en place de la plateforme digitale. A ce titre, il/elle peut être amené(e) à :

Vous participez à la définition du produit, prenez en charge les tests et étudiez l'automatisation de certains processus grâce au Growth Hacking

Etudiant en BTS, Licence ou Master Product Management, idéalement avec une première expérience similaire et une bonne connaissance de la méthode Agile Scrum et du Product Management 

Prêt à monter en compétences sur nos outils de type  ERP (BoondManager), CRM (Hubspot), Bureautique (Microsoft Office et/ou Google Workspace), Graphisme (Photoshop/Illustrator), Product (Figma, Notion, Jira) et les Réseaux Sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter et Youtube)

Product Officer

Package

liée à la performance commerciale des équipes

Prime individuelle

Prime d'intéressement

fédérer l’équipe, réaliser des points hebdomadaires, entretiens annuels.. 

Manager une équipe de Business Manager (4 cdi + 1 alternante en janvier 2023)

mise en place de processus et de bests practices 

Intervenir sur la structuration de l’équipe

mise en place d’une organisation, d’objectifs, d’ateliers et formations..

Accompagner et garantir la montée en compétences de votre équipe sur l’ensemble des missions

Garantir la performance commerciale outbound et inbound de votre équipe

Participer aux recrutements, onboarding et formation 

Définir et piloter le plan de prospection annuel

Définir la stratégie d’approche de nouveaux comptes potentiels

Contribuer au plan d'actions Growth pour faciliter l'acquisition de nouveaux clients

Définir un plan de traitement adapté et performant pour les demandes inbound

Piloter la préparation de propositions d'accompagnement et réponses aux Appels d'Offres

participer à des événements (networking, btb..), activer son réseau et créer de nouvelles relations 

Être un véritable ambassadeur

Piloter et garantir la qualité de la relation avec nos clients historiques

Suivre et améliorer le niveau de satisfaction des clients et talents vis-à-vis de la société

Être le point d’escalade sur les sujets opérationnels et contractuels, appui des équipes. 

Réduire et piloter les situations pouvant amener à des difficultés commerciales

Piloter les contrats, la facturation en soutien de l’ADV

Gérer le suivi et le prévisionnel de l'activité à l'aide des outils de la société

Beager s’appuie sur les valeurs de chacun pour connecter talents et projets, grâce à des outils digitaux performants et à un accompagnement sur-mesure.
Notre groupe &#8211; composé des sociétés Beager et Sneakers &amp; Jackets &#8211; accompagne les entreprises de tous types et secteurs depuis plus de 8 ans, en proposant des prestations de conseil (Sneakers &amp; Jackets) et de mise en relation avec des talents salariés ou indépendants (Beager). 
Nous avons ainsi mené +400 missions d&rsquo;accompagnement avec succès auprès de nombreux clients dans 8 pays, permettant à Sneakers &amp; Jackets de rejoindre le Top 10 des Champions de la Croissance France en 2020 et 2021 (Top 75 Europe). Nos clients sont principalement des grands groupes cotés (SNCF, Clarins, Eurostar, Disney..) et nous réalisons 25% de notre activité à l’export.
En 2021, notre service de mise en relation prenant une importance majeure, nous avons souhaité réorganiser nos activités pour en faire une entité à part entière nommée : Beager.
L’objectif est d&rsquo;offrir à nos clients et talents de nouveaux services, notamment digitaux, tout en conservant la qualité de l&rsquo;accompagnement et la proximité qui nous caractérisent. Nos valeurs d&rsquo;enthousiasme, d&rsquo;excellence, d&rsquo;épanouissement et d&rsquo;engagement guident nos actions au quotidien et nous ambitionnons de devenir très prochainement « Entreprise à Mission ». 
Notre modèle, reposant sur la rentabilité et une croissance rapide mais maîtrisée, nous a permis de boucler un financement de 3 millions d’euros auprès de plusieurs banques de premier plan afin de mener d&rsquo;importants investissements digitaux, concevoir de nouvelles offres et doubler nos effectifs en 2023 notamment sur l’équipe Sales &amp; Ops. 
L’objectif 2023 ? Multiplier par x2,5 notre chiffre d’affaires grâce à la structuration de votre équipe, le déploiement d’une stratégie commerciale tout en s’appuyant sur nos leviers marketing et notre produit digital.
Nous recherchons notre futur(e) Head of Sales &amp; Operations, directement rattaché(e) au CEO, vous possédez un rôle central dans l’organisation en pilotant l’ensemble des aspects commerciaux et opérationnels. A ce titre, vous pouvez être amené(e) à :

Vous êtes chargé de développer le chiffre d'affaires et de piloter les opérations en vous appuyant sur votre équipe de Business Managers.

Minimum 5 ans d’expérience sur des fonctions similaires (Team Lead, Head of Sales, Manager d’équipe commerciale..) 

Idéalement vous venez de l’environnement startup et/ou d’un concurrent (mise en relation freelances/grands comptes, ESN de taille modeste et/ou en forte expansion) 

Chasseur : capacité à générer de nouveaux leads, réaliser des actions de prospection outbound et maîtrise du cycle complet de vente 

Réseautage personnel et professionnel : capacité à mobiliser vos contacts et aisance à créer de nouvelles relations 

Empathie et réelle capacité à manager une équipe pluridisciplinaire 

Capacité d'analyse, de synthèse et excellente expression orale et écrite en Français/Anglais

Polyvalence, agilité, autonomie, souplesse et ouverture d’esprit, les missions n'étant pas figées et pouvant évoluer régulièrement

Head of Sales & Ops

Définir la roadmap produit et prioriser le backlog de développements

Piloter la conception de notre produit en mode agile (US, cérémonies, etc)

Ecrire l’ensemble des règles de gestion couvrant les cas fonctionnels

Participer aux phases d’UX et d’UI design, de recherche utilisateurs et d’A/B testing

Garantir le respect du budget, du périmètre, de la qualité et des délais du projet

Assurer le suivi fonctionnel et le support technique de la plateforme en production

Réaliser les recettes à chaque fin de sprint, non régression et de bout-en-bout

Identifier et mettre en place les leviers pertinents d’automatisation

Beager s’appuie sur les valeurs de chacun pour connecter talents et projets, grâce à des outils digitaux performants et à un accompagnement sur-mesure.
Notre groupe &#8211; composé des sociétés Beager et Sneakers &amp; Jackets &#8211; accompagne les entreprises de tous types et secteurs depuis plus de 8 ans, en proposant des prestations de conseil (Sneakers &amp; Jackets) et de mise en relation avec des talents salariés ou indépendants (Beager). Nous avons ainsi mené plus de 400 missions d&rsquo;accompagnement avec succès auprès de nombreux clients dans 8 pays, permettant à Sneakers &amp; Jackets de rejoindre le Top 10 des Champions de la Croissance France en 2020 et 2021 (Top 75 Europe). Nos clients sont principalement des grands groupes côtés et nous réalisons 25% de notre activité à l’export.
En 2021, notre service de mise en relation prenant une importance majeure, nous avons souhaité réorganiser nos activités pour en faire une entité à part entière nommée Beager, afin d&rsquo;offrir à nos clients et talents de nouveaux services notamment digitaux, tout en conservant la qualité de l&rsquo;accompagnement et la proximité qui nous caractérisent. Nos valeurs d&rsquo;enthousiasme, d&rsquo;excellence, d&rsquo;épanouissement et d&rsquo;engagement guident nos actions au quotidien et nous ambitionnons de devenir très prochainement « Entreprise à Mission ». Envie de transformer avec nous la passion de chacun en succès ?
Notre modèle, reposant sur la rentabilité et une croissance rapide mais maîtrisée, nous a permis de boucler un financement de 3 millions d’euros auprès de plusieurs banques de premier plan afin de mener d&rsquo;importants investissements digitaux, concevoir de nouvelles offres et recruter plus de 20 personnes d&rsquo;ici fin 2022.
Pour accompagner notre développement, nous cherchons notre futur(e) Product Manager. Il/Elle possède un rôle central dans l’organisation en pilotant la conception et la mise en place de la plateforme digitale. A ce titre, il/elle peut être amené(e) à :

Vous pilotez les équipes de conception produit et de développement des outils digitaux pour servir toujours mieux nos talents et entreprises.

2 à 5 ans d’expérience sur des fonctions similaires idéalement acquises dans une startup de mise en relation freelances/grands comptes ou à défaut une ESN de taille modeste et/ou en forte expansion et dans tous les cas dans un environnement B2B

Connaissances en Product Management, à l'aise avec les outils de type ERP (BoondManager), CRM (Hubspot), Bureautique (Microsoft Office et/ou Google Workspace), Graphisme (Photoshop/Illustrator), Product (Figma, Notion, Jira) et les Réseaux Sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter et Youtube)

Product Manager

Contribuer à la définition de la stratégie du groupe

Renforcer le positionnement des sociétés du groupe

Valider avec la communication les éléments de language

Mettre en place des processus transverses (onboarding, dépenses, reporting, etc.)

Participer à l’étude, la mise en place et l’intégration d’outils

Mettre en place, préparer et animer les comités (d’Administration, de mission)

Préparer et améliorer la gestion des points d’équipes récurrents

Centraliser, piloter et suivre l’évolution des KPI de l’entreprise

Mettre en place de tableaux de bords synthétiques

Piloter la trésorerie intragroupe

Prendre en charge les initiatives RSE

Assurer le maintien en conformité RGPD

Participer au choix et à la sélection de bureaux

Mettre en place et suivre du plan de recrutement

Beager s’appuie sur les valeurs de chacun pour connecter talents et projets, grâce à des outils digitaux performants et à un accompagnement sur-mesure.
Notre groupe &#8211; composé des sociétés Beager et Sneakers &amp; Jackets &#8211; accompagne les entreprises de tous types et secteurs depuis plus de 8 ans, en proposant des prestations de conseil (Sneakers &amp; Jackets) et de mise en relation avec des talents salariés ou indépendants (Beager). Nous avons ainsi mené plus de 400 missions d&rsquo;accompagnement avec succès auprès de nombreux clients dans 8 pays, permettant à Sneakers &amp; Jackets de rejoindre le Top 10 des Champions de la Croissance France en 2020 et 2021 (Top 75 Europe). Nos clients sont principalement des grands groupes côtés et nous réalisons 25% de notre activité à l’export.
En 2021, notre service de mise en relation prenant une importance majeure, nous avons souhaité réorganiser nos activités pour en faire une entité à part entière nommée Beager, afin d&rsquo;offrir à nos clients et talents de nouveaux services notamment digitaux, tout en conservant la qualité de l&rsquo;accompagnement et la proximité qui nous caractérisent. Nos valeurs d&rsquo;enthousiasme, d&rsquo;excellence, d&rsquo;épanouissement et d&rsquo;engagement guident nos actions au quotidien et nous ambitionnons de devenir très prochainement « Entreprise à Mission ». Envie de transformer avec nous la passion de chacun en succès ?
Notre modèle, reposant sur la rentabilité et une croissance rapide mais maîtrisée, nous a permis de boucler un financement de 3 millions d’euros auprès de plusieurs banques de premier plan afin de mener d&rsquo;importants investissements digitaux, concevoir de nouvelles offres et recruter plus de 20 personnes d&rsquo;ici fin 2022.
Pour accompagner notre développement, nous cherchons notre futur(e) Chief of Staff. Directement rattaché(e) au CEO, il/elle possède un rôle central dans l’organisation en pilotant les projets et initiatives transverses. A ce titre, il/elle peut être amené(e) à :

Vous prenez en charge des projets et initiatives transverses pour aider à la structuration et au développement de la société auprès du CEO.

Etudiant en Master Entreprenariat ou Gestion des Entreprises, idéalement au sein d’une école de premier plan ou avec une première expérience similaire

Capacité à développer à la fois une vue stratégique et des projets opérationnels tout en participant à la structuration de l’entreprise grâce à la mise en place de processus

Parfaite maîtrise des outils Microsoft Office et/ou Google Workspace

Chief of Staff

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Prime d'intéressement collective

Plan épargne entreprise

Interface candidat / Interface Entreprise / Interface BM

Internaliser la plateforme avec les modifications à définir

Développer de nouvelles fonctionnalités

Assurer la stabilité des applications en production

Garantir la qualité de code et livré des solutions fonctionnelles

Implémenter les règles métier

Votre mission

Beager s’appuie sur les valeurs de chacun pour connecter talents et projets, grâce à des outils digitaux performants et à un accompagnement sur-mesure.
Notre groupe &#8211; composé des sociétés Beager et Sneakers &amp; Jackets &#8211; accompagne les entreprises de tous types et secteurs depuis plus de 8 ans, en proposant des prestations de conseil (Sneakers &amp; Jackets) et de mise en relation avec des talents salariés ou indépendants (Beager). Nous avons ainsi mené plus de 400 missions d’accompagnement avec succès auprès de nombreux clients dans 8 pays, permettant à Sneakers &amp; Jackets de rejoindre le Top 10 des Champions de la Croissance France en 2020 et 2021 (Top 75 Europe). Nos clients sont principalement des grands groupes côtés et nous réalisons 25% de notre activité à l’export.
En 2021, notre service de mise en relation prenant une importance majeure, nous avons souhaité réorganiser nos activités pour en faire une entité à part entière nommée Beager, afin d’offrir à nos clients et talents de nouveaux services notamment digitaux, tout en conservant la qualité de l’accompagnement et la proximité qui nous caractérisent. 
Nos valeurs d’enthousiasme, d’excellence, d’épanouissement et d’engagement guident nos actions au quotidien et nous ambitionnons de devenir très prochainement « Entreprise à Mission ». 
Notre modèle, reposant sur la rentabilité et une croissance rapide mais maîtrisée, nous a permis de boucler un financement de 3 millions d’euros auprès de plusieurs banques de premier plan afin de mener d’importants investissements digitaux, concevoir de nouvelles offres et recruter plus de 15 personnes en 2022.
Nous recherchons notre futur(e) Développeur Fullstack pour créer l’équipe de notre CTO @Jonathan “Ava” Hübner. 
Le projet de développement porte sur la plateformes Beager : 
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Interface candidats</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Interface entreprises</li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1">Interface interne Beager</li>
</ul>
Le début du développement a été réalisé par une équipe externalisée, qui vous accompagnera sur l’onboarding de la plateforme et réalisera un historique des éléments créés. 
L’objectif 2023 ? Aller plus loin dans la performance de la plateforme en développant de nouvelles fonctionnalités, adaptées aux besoins de Beager mais également de ses utilisateurs. 
Nous créons actuellement une équipe capable de relever le défi d&rsquo;optimisation, force de proposition et motivée à faire de Beager LA plateforme pour les freelances et entreprises. 
En qualité de Développeur Fullstack, vous pouvez être amené(e) à :

Vous prenez en charge le développement et le déploiement continu de nos sites et outils sur les modules front, back et API dans les dernières technologies.

Vous avez minimum 3 ans d’expérience sur des stacks similaires (Front et/ou Back) 

Vous détenez une bonne culture tech 

Vous êtes autonome, proactif.ve et ambitieux.euse

Vous savez travailler en équipe et aimez échanger en toute transparence. 

Vous savez agir dans un environnement DevOps / Cloud

Vous valorisez les bonnes pratiques de développement / clean code robuste

Vous avez une appétence pour le produit et pour la bonne ambiance qui vous attend ici 

Infra : Azure, Azure DevOps, Git, CI/CD, JIRA.

Back : Java/Kotlin, Spring Boot, Maven, Elasticsearch, Swagger, Flyway, API.

Front : React, JavaScript/TypeScript, Yarn, CRA, SASS, Storybook, BoilerPlate.

Développeur full-stack

Nos offres d&#8217;emploi

Beager est un service de mise en relation affinitaire qui repose sur une qualification approfondie des missions et des talents. Nous précisons les besoins des entreprises et procédons à une validation poussée des talents notamment sur les volets conformité légale, compétences, projet professionnel, savoir-être, personnalité et valeurs. Cette approche singulière nous permet de prendre en compte les attentes, défis et enjeux de chacun. Nos outils digitaux facilitent le pilotage optimal des prestations dans toutes leurs dimensions (opérationnelle, qualitative et financière) pour les talents tout comme les équipes achats, ressources humaines et opérationnelles des entreprises.

La passion nous 
rassemble

Notre équipe a toujours besoin de profils passionnés et talentueux, prêts à s'engager pour la révolution du travail. Si notre projet vous intéresse, nous avons peut-être une place pour vous !

Aucune offre ne vous correspond ?

Chaque jour, les équipes de Beager oeuvrent pour transformer le monde du travail. Pour accompagner notre forte croissance, nous cherchons à renforcer nos équipes. Venez relever des défis passionnants et révéler, avec nous, votre plein potentiel !

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